Kehidupan setelah lockdown: Bagaimana Tiongkok kembali bekerja

Residents of Wuhan, China have had their lockdown lifted after nearly 11 weeks (Getty Images)

Banyak populasi global tetap terisolasi secara sosial untuk mencegah penyebaran Covid-19. Tetapi setelah berbulan-bulan dikurung di Tiongkok, orang-orang kembali bekerja. Jadi seperti apa kehidupan itu?

Ketika Gao Ting meninggalkan Wuhan di provinsi Hubei China untuk kembali ke kampung halamannya untuk Tahun Baru Imlek, dia bersemangat melihat teman-teman lama dan pergi keluar untuk makanan yang meriah. Saat itu, dia ingat bahwa masker wajah jarang ada di antara rekan-rekannya dan orang-orang di jalanan, dan dia tidak memakai topeng.

Dia meninggalkan ibukota provinsi, tempat dia bekerja, hanya tiga hari sebelum ditempatkan di bawah penguncian ketat pada 23 Januari, setelah menjadi jelas bahwa virus baru yang berbahaya yang sekarang kita kenal sebagai Covid-19 perlu diatasi.

Gao, 34, akan menghabiskan 68 hari terperangkap di apartemen orang tuanya di Yichang, sebuah kota berpenduduk empat juta sekitar 300 km barat Wuhan. “Kami hanya bisa tinggal di rumah. Setiap hari orang akan datang untuk mengukur suhu kita, ”katanya. “Senang rasanya menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga, makan bersama, mengobrol bersama. Ada delapan dari kita, termasuk keluarga saudara perempuan dan saudara ipar saya. “

Lebih dari dua bulan kemudian pada tanggal 29 Maret, Gao kembali bekerja. “Ada banyak orang di kereta bawah tanah,” katanya tentang perjalanan pulang-pergi pertama itu. “Semua orang memakai topeng.” Terlepas dari itu, itu adalah bisnis seperti biasa dengan kebanyakan orang asyik dengan telepon mereka. Hampir seolah-olah tidak ada yang berubah. Tetapi lanskap kerja menceritakan kisah yang berbeda.

Masalah uang

Gao bekerja dalam manajemen operasi untuk konglomerat Cina Wanda Group di salah satu area perbelanjaan paling populer di Wuhan. Chǔhé Hànjiē adalah jalan panjang beraspal yang diisi dengan merek internasional dan lokal – tetapi bisnisnya lambat. Bagian dari pekerjaan Gao melibatkan mengukur langkah kaki untuk majikannya, yang berinvestasi di dan mengembangkan daerah: “Kami memiliki rata-rata 60.000 orang setiap hari pada tahun 2019. Sekarang sekitar 10.000 orang per hari.”

Meskipun demikian, pekerjaan Gao lebih sibuk dan lebih keras, dan dia secara teratur masih di kantor pada tahun 2100. Di akhir pekan dia bekerja dari rumah, berusaha untuk membersihkan simpanannya. Perannya juga melibatkan panggilan di sekitar bisnis lokal untuk mencoba membujuk mereka untuk pindah ke unit yang kosong. “Merek tidak melakukan bisnis yang baik [pada Chǔhé Hànjiē]. Kami mencoba membantu mereka. Banyak bisnis tidak memiliki uang dan tidak mampu menyewa. Beberapa menutup. “

Dan bisnis yang belum ditutup harus berhati-hati untuk tidak menyalakan kembali tingkat infeksi. Restoran-restoran Wuhan sekarang tutup pada 1900 dan orang-orang tidak diizinkan untuk duduk di dalam; sangat sedikit orang yang berkeliaran setelah waktu itu. Sebagai gantinya, kantor Gao memesan makan siang dan makan malam untuk dikirimkan.

Aturan baru di kantor

Hampir di bulan Februari, jutaan karyawan di China bekerja dari rumah, yang bagi banyak orang merupakan pengalaman baru. Sekarang beberapa – tetapi tidak semua – telah kembali ke kantor, meskipun aktivitas ekonomi yang lebih rendah berarti bahwa beberapa perusahaan yang berjuang dilaporkan mengurangi jam kerja dan membayar. Yang lain, seperti Gao Ting, bekerja lebih lama dari sebelumnya ketika mereka mencoba mengembalikan bisnis mereka.

Otoritas lokal di seluruh China telah mengusulkan akhir pekan 2,5 hari untuk mendorong pengeluaran konsumen. Provinsi Jiangxi Cina Timur baru-baru ini mengimplementasikan rencana tersebut. Namun langkah-langkah baru bersifat sukarela, dan perusahaan dapat memilih bagaimana menerapkannya. Provinsi lain seperti Hebei, Gansu dan Zhejiang juga merekomendasikan akhir pekan 2,5 hari untuk merangsang ekonomi.

Kehadiran Covid-19 masih sangat banyak di benak semua orang sebagai pejabat kesehatan khawatir tentang potensi gelombang kedua infeksi. Banyak gedung perkantoran dan apartemen memiliki personel keamanan untuk melakukan pemeriksaan suhu bagi orang yang ingin masuk.

Amal Liu, 26, bekerja untuk sebuah perusahaan asuransi besar milik negara Cina di Shenzhen selatan. Di kantornya, dan di banyak tempat lainnya, setiap orang harus memakai topeng dan berlatih menjaga jarak sosial. “Di kantin, kita harus duduk saling menjauh,” katanya. Liu menyebutkan bahwa beberapa pialang luar negeri, yang berkomunikasi dengannya untuk bekerja, sekarang merasakan efek dari penguncian yang diperpanjang.

“Saya tidak menikmati bekerja dari rumah, saya tidak seefisien saya di kantor,” kata Liu, yang lebih memilih keteraturan jadwal kantor.
Bagi yang lain, hubungan dengan klien internasional juga telah dibatasi. Ariel Zhong, 25, bekerja untuk platform live-streaming video game Cina terkemuka, Hu Ya, di Guangzhou dan bertanggung jawab untuk mengembangkan pasar negara berkembang.

Zhong bermarkas di Meksiko, dengan perjalanan reguler antara Asia dan Amerika Latin, tetapi telah melakukan perjalanan pulang ke China pada akhir Maret. Sekembalinya ia pertama kali ditempatkan di karantina di sebuah hotel dan kemudian bekerja dari rumah selama seminggu. Sejak 15 April, ia telah kembali ke kantor, dengan beberapa perubahan nyata.

Sebelum Tahun Baru Imlek, jam kerjanya telah ditentukan tetapi “sekarang kami memiliki jam-jam masuk dan keluar yang fleksibel, selama kami bekerja selama periode sembilan jam termasuk makan siang”, katanya. Jam-jam yang macet ini sebagian karena jarak sosial pada transportasi umum menyebabkan keterlambatan dan juga untuk mencegah terlalu banyak orang memasuki dan meninggalkan gedung kantor pada saat yang bersamaan.

Meskipun tidak dapat melakukan perjalanan ke luar negeri, Zhong senang bisa kembali ke kantor, mengutip rutinitas kerja yang lebih efisien, terutama karena ia membutuhkan kecepatan internet yang stabil dan cepat. Tetapi gajinya telah turun secara signifikan, karena 60% gajinya terdiri dari insentif untuk bepergian ke luar negeri – sesuatu yang tidak dapat dia lakukan dalam keadaan saat ini.

Bekerja lebih fleksibel?

Zhang Xiaomeng, profesor perilaku organisasi di Sekolah Pascasarjana Bisnis Cheung Kong di Beijing, telah menemukan bahwa banyak karyawan melaporkan penurunan efisiensi ketika bekerja dari rumah.

Dalam survei yang dilakukan oleh timnya, yang memiliki 5.835 responden (diambil dari karyawan sekolah bisnisnya dan karyawan perusahaan alumni), lebih dari separuh peserta melaporkan penurunan efisiensi saat bekerja dari rumah. Hampir 37% melaporkan tidak ada perbedaan dalam efisiensi mereka, sementara kurang dari 10% mengatakan mereka bekerja lebih efisien dari rumah.

Krista Pederson, yang bekerja di Beijing untuk Hogan Assessment Systems, sebuah perusahaan penilaian kepribadian, mengatakan China berada dalam posisi ideal untuk berporos ke arah gaya kerja yang lebih fleksibel, dengan teknologi dan infrastruktur untuk mendukung hal ini. Tetapi fleksibilitas tambahan ini dapat dikenakan biaya.

“Kami juga telah melihat peningkatan harapan untuk responsif di setiap saat, dengan tekanan yang lebih tinggi bagi karyawan untuk merespons lebih cepat atau bersedia untuk mengadakan pertemuan di waktu nanti atau sebelumnya,” katanya.

Namun, tren ini tidak terlihat di semua sektor.

“Kami telah mendengar bahwa beberapa klien BUMN kami sedang menggali dan mencoba untuk kembali ke pengaturan kerja tradisional pergi-ke-kantor yang sebelumnya mereka pekerjakan,” katanya. Pederson percaya ini karena “mereka adalah organisasi yang sangat terstruktur yang bergantung pada struktur untuk menyelesaikan sesuatu”.

Dia mengatakan bahwa dalam penilaian kepribadian, para pemimpin di perusahaan-perusahaan ini sering mendapat skor lebih tinggi pada “tradisi” dan “keamanan”. “Para pemimpin BUMN cenderung lebih tinggi pada nilai-nilai ini,” katanya. “Mereka cenderung menghargai melakukan sesuatu dengan cara yang selalu mereka miliki.” Dia percaya bahwa ini mempersulit perusahaan yang dipimpin oleh pemimpin seperti itu untuk berubah dan beradaptasi.

‘Kami tidak bisa mengatakan kami aman’

Tidak semua China sangat terpengaruh oleh Covid-19 tetapi masih ada efek knock-on. He Kunfang, 75, adalah pensiunan dokter pengobatan tradisional Tiongkok. Dia tinggal bersama suaminya di Kunming, di provinsi Yunnan barat daya. “Kami belum banyak terpengaruh oleh virus,” katanya. “Persediaan makanan dan sayur-sayuran stabil. Tapi kami dulu berenang tiga kali seminggu, sekarang kami tidak bisa pergi ke kolam renang. “

Putrinya, yang berusia pertengahan tiga puluhan dan biasanya berbasis di Beijing, sekarang tinggal bersama mereka. “Putri saya adalah penerjemah konferensi lepas; pekerjaannya terpengaruh, ”katanya. Perjalanan ke negara itu masih sangat terbatas dan bisnis konferensi internasional, belum lagi pariwisata, telah terpukul keras – efek samping yang direplikasi di seluruh dunia. “Dia harus membayar sewa di Beijing serta pinjaman lain, biaya, dan asuransi yang dia bayar sendiri.”

Sementara itu sekolah perlahan mulai melanjutkan kelas pada pertengahan Maret setelah ditutup sejak akhir Januari. Dengan 278 juta siswa, logistik dan pemilihan waktu ini sangat penting. Itu sedang dilakukan secara bertahap di seluruh provinsi, dengan sekolah-sekolah di provinsi Hubei yang terakhir dibuka kembali pada awal Mei. Tindakan pencegahan kesehatan yang sama juga dilakukan di sekolah-sekolah seperti di tempat kerja dengan waktu mulai yang terhuyung-huyung, pemeriksaan suhu, masker dan jarak sosial masih ada.

Bagi Yun Tao, yang bekerja untuk perusahaan teknik milik negara di Beijing, dan putrinya yang berusia 16 tahun, itu tidak mudah. “Aku bosan memasak tiga kali sehari untuk putriku,” katanya. “Selain merawat hidupnya, saya juga perlu menghabiskan banyak waktu mengawasi dia belajar, [dan] pada saat yang sama berurusan dengan pekerjaan saya sehari-hari, meskipun saya tidak merasa saya produktif seperti ketika saya berada di tempat kerja saya. “

Satu-satunya anak perempuan Yun adalah siswa tahun pertama di sebuah sekolah menengah internasional di Beijing dan belum berada di sekolah selama lebih dari tiga bulan. “Pembelajaran online karena pengunciannya disertai dengan kesulitan ekstra; anak saya tidak terlalu termotivasi, dan kami sebagai orang tua [memiliki] cara administrasi yang lebih banyak daripada sebelumnya seperti mencetak handout, menandai kehadiran harian, menyelesaikan masalah teknis, dll. Rasanya seperti Saya tidak memiliki downtime setelah saya melakukan pekerjaan dan pekerjaan, “tambah Yun. “Namun, satu hal yang baik adalah aku memasak lebih baik sekarang daripada sebelumnya.”

Banyak negara mencari ke China untuk merasakan seperti apa hidup ini ketika pembatasan tinggal di rumah dicabut. Tetapi masih ada banyak ketidakpastian di Cina dan banyak yang cemas karena mereka menyaksikan negara-negara lain berjuang untuk menahan virus ini. “Kami masih dalam periode coronavirus, belum memposting,” kata Ariel Zhong, menekankan bahwa akhir dari pandemi global ini sangat tergantung pada upaya kolektif di seluruh dunia. “Melihat negara lain – [kita] tidak bisa mengatakan kita aman … Jika negara lain tidak mengendalikannya, kita semua akan terpengaruh.”

source: https://www.bbc.com/worklife/article/20200430-is-china-going-back-to-normal-coronavirus-covid-19

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back To Top